Quanto a esse acordo , saibam que somente quem se deu o trabalho de se deslocar até a sede do sintaema , teve oportunidade de se manifestar a fvor ou contra o acordo, portanto , aceitar é o remédio .Foi muito bom , segundo meu ponto de vista e por isso fui até lá e votei pela aprovação .
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Acordo 2014
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-Salário regional: a partir de 1º de maio de 2014 a Sabesp equiparará, em duas etapas anuais, os salários da região 2 com a região 1, da seguinte forma: 1º de maio de 2014: De 80 para 90% 1º de maio de 2015: De 90 para 100% - Reajuste salarial de 5,17% (FIPE) a partir de 1º de maio (este índice será atualizado no final de abril, podendo aumentar); -Reajuste de 8% no vale-refeição, 24 vales de R$ 27,00; -Cesta básica de R$220,86; -Gratificação de férias com valor fixo de R$ 1.440,65 acrescidos de 50% da diferença entre este valor fixo e o salário percebido pelo empregado; -Reenquadramento da concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade A partir de 1º de maio de 2014, a Sabesp vai enquadrar novamente os empregados nos Grupos Homogêneos de Exposição- GHE, visando a concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade; -Auxílio-creche de R$ 278,70; -Cesta de Natal de R$ 220,86 concedida no mês de dezembro; -Manutenção das cláusulas sociais e sindicais -Garantia no empre...